Информация для руководителей предприятий и организаций о выгоде создания участков исправительных центров на базе объектов предприятия и трудоустройству осужденных к принудительным работам
В настоящее время расширение применения уголовного наказания в виде принудительных работ, исполняемых исправительными центрами, в соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года, является актуальным направлением.
Применение такого вида наказания способствует социальной адаптации осужденных, получению ими трудовых навыков и возможности трудоустройства.
Перспективным является создание исправительных центров на базе имущества субъектов Российской Федерации и бизнес - сообщества.
Эффективным решением может быть создание исправительных центров с использованием модульных конструкций, на возведение и оборудование которых значительно ниже расходов на капитальное строительство, реконструкцию и ремонт уже имеющихся зданий и сооружений.
На последнем расширенном совещании Комитета Совета Федерации по экономической политике с участием директора ФСИН России и представителей Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и руководящего состава территориальных органов ФСИН России определены следующие рекомендуемые направления в этой области:
реализация мероприятий по участию учреждений УИС в государственных программах развития регионов с целью максимального привлечения осужденных к труду;
содействие промышленному сектору УИС по размещению заказов на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг) для региональных и муниципальных нужд на производственных мощностях исправительных учреждений УИС;
проработка вопроса увеличения объема заказов на производство контейнеров для накопления отходов, размещаемых на производственных мощностях учреждений УИС;
активизация работ по созданию во взаимодействии с ФСИН России не менее 400 мест в исправительных центрах на базе регионального имущества, имущества предприятий и организаций;
оказание мер поддержки организациям, использующим труд осужденных к принудительным работам.
ВАЖНО! Организация трудоустройства осужденных!
На территории Чеченской Республики создано и введено в эксплуатацию с 01.01.2019 федеральное казенное учреждение «Исправительный центр – 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Чеченской Республике» с лимитом на 200 мест для исполнения наказания в виде принудительных работ.
В настоящее время органами исполнительной власти Чеченской Республики совместно с УФСИН по ЧР проводится работа по исполнению поручения Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. к поручению Президента Российской Федерации от 29.11.2021 № Пр-850 по вопросу создания в 2022 году в республике не менее 400 мест в исправительных центрах на базе регионального имущества, имущества предприятий и организаций.
УФСИН по ЧР и администрация Исправительного центра – 1 готовы рассмотреть любые предложения от руководителей предприятий и организаций любой организационно-правовой формы, заключить договора (контракты), исходя из наличия рабочих мест в этих организациях.
В договоре обязательно предусматриваются:
- количество осужденных, выводимых на объекты;
- заработная плата, начисление на неё, а также порядок выплаты осужденным необходимых пособий;
- имущественные отношения и порядок взаиморасчетов между Исправительным центром - 1 и организациями;
- обеспечение безопасных условий труда работающим осужденным, соблюдение правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с законодательством РФ о труде;
- заработная плата осужденных к принудительным работам не может быть ниже размера минимальной заработной платы в РФ.
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством РФ с учетом ограничений, предусмотренных уголовно-исполнительным законодательством (прием и увольнение с работы, перевод на другую работу, отказ от выполнения работы, предоставление отпусков), из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Постоянная численность работников, а также оперативная замена рабочей силы в случае необходимости.
- Государство берет часть расходов по обеспечению исправительного центра на себя, а прибыль при этом полностью получает организация.
- Заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
- Высокая мотивация работников в качественном выполнении трудовой функции (в случае нарушения трудовой дисциплины действующим законодательством предусмотрена замена принудительных работ на лишение свободы).
- Осужденные не вправе отказаться от предложенной работы.
- Организациям, квотирующим рабочие места для лиц данной категории, могут предоставляться субсидии для оплаты труда осужденных к принудительным работам, размер и порядок которых определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно.
В настоящее время прорабатывается вопрос о возможности введения налоговых льгот и приравнивание к статусу социального предпринимателя тех, кто использует труд осуждённых.
(Ссылка на презентация создание исправительных центров, участков, функционирующих как исправительные центры, на базе предприятий https://mir.midural.ru/sites/default/files/files/prilozhenie4.pdf )
Возврат к списку
Применение такого вида наказания способствует социальной адаптации осужденных, получению ими трудовых навыков и возможности трудоустройства.
Перспективным является создание исправительных центров на базе имущества субъектов Российской Федерации и бизнес - сообщества.
Эффективным решением может быть создание исправительных центров с использованием модульных конструкций, на возведение и оборудование которых значительно ниже расходов на капитальное строительство, реконструкцию и ремонт уже имеющихся зданий и сооружений.
На последнем расширенном совещании Комитета Совета Федерации по экономической политике с участием директора ФСИН России и представителей Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и руководящего состава территориальных органов ФСИН России определены следующие рекомендуемые направления в этой области:
реализация мероприятий по участию учреждений УИС в государственных программах развития регионов с целью максимального привлечения осужденных к труду;
содействие промышленному сектору УИС по размещению заказов на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг) для региональных и муниципальных нужд на производственных мощностях исправительных учреждений УИС;
проработка вопроса увеличения объема заказов на производство контейнеров для накопления отходов, размещаемых на производственных мощностях учреждений УИС;
активизация работ по созданию во взаимодействии с ФСИН России не менее 400 мест в исправительных центрах на базе регионального имущества, имущества предприятий и организаций;
оказание мер поддержки организациям, использующим труд осужденных к принудительным работам.
ВАЖНО! Организация трудоустройства осужденных!
На территории Чеченской Республики создано и введено в эксплуатацию с 01.01.2019 федеральное казенное учреждение «Исправительный центр – 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Чеченской Республике» с лимитом на 200 мест для исполнения наказания в виде принудительных работ.
В настоящее время органами исполнительной власти Чеченской Республики совместно с УФСИН по ЧР проводится работа по исполнению поручения Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. к поручению Президента Российской Федерации от 29.11.2021 № Пр-850 по вопросу создания в 2022 году в республике не менее 400 мест в исправительных центрах на базе регионального имущества, имущества предприятий и организаций.
УФСИН по ЧР и администрация Исправительного центра – 1 готовы рассмотреть любые предложения от руководителей предприятий и организаций любой организационно-правовой формы, заключить договора (контракты), исходя из наличия рабочих мест в этих организациях.
В договоре обязательно предусматриваются:
- количество осужденных, выводимых на объекты;
- заработная плата, начисление на неё, а также порядок выплаты осужденным необходимых пособий;
- имущественные отношения и порядок взаиморасчетов между Исправительным центром - 1 и организациями;
- обеспечение безопасных условий труда работающим осужденным, соблюдение правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с законодательством РФ о труде;
- заработная плата осужденных к принудительным работам не может быть ниже размера минимальной заработной платы в РФ.
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством РФ с учетом ограничений, предусмотренных уголовно-исполнительным законодательством (прием и увольнение с работы, перевод на другую работу, отказ от выполнения работы, предоставление отпусков), из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
ВЫГОДА ДЛЯ БИЗНЕСА
- Постоянная численность работников, а также оперативная замена рабочей силы в случае необходимости.
- Государство берет часть расходов по обеспечению исправительного центра на себя, а прибыль при этом полностью получает организация.
- Заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.
- Высокая мотивация работников в качественном выполнении трудовой функции (в случае нарушения трудовой дисциплины действующим законодательством предусмотрена замена принудительных работ на лишение свободы).
- Осужденные не вправе отказаться от предложенной работы.
- Организациям, квотирующим рабочие места для лиц данной категории, могут предоставляться субсидии для оплаты труда осужденных к принудительным работам, размер и порядок которых определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно.
В настоящее время прорабатывается вопрос о возможности введения налоговых льгот и приравнивание к статусу социального предпринимателя тех, кто использует труд осуждённых.
(Ссылка на презентация создание исправительных центров, участков, функционирующих как исправительные центры, на базе предприятий https://mir.midural.ru/sites/default/files/files/prilozhenie4.pdf )